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中曼集團(tuán)召開(kāi)財(cái)務(wù)和人力資源工作專題會(huì)議

2009-05-19

      5月18日，中曼集團(tuán)在召開(kāi)總裁辦公會(huì)議之際，召集財(cái)務(wù)系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的管理人員召開(kāi)了財(cái)務(wù)工作和人力資源工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，對(duì)下一階段工作的進(jìn)行了重點(diǎn)部署。
      首先，集團(tuán)公司各單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了今年1-4月份財(cái)務(wù)工作情況，分析了當(dāng)前面臨的財(cái)務(wù)形勢(shì)及下一步的工作計(jì)劃。今年以來(lái)，集團(tuán)各級(jí)財(cái)務(wù)部門及全體財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞集團(tuán)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，更新觀念，調(diào)整思路，克服困難，服務(wù)全局，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化了成本控制機(jī)制，促進(jìn)了資金運(yùn)營(yíng)的良性循環(huán)，取得明顯成績(jī)。
      會(huì)上，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黃建良分析了當(dāng)前面臨的財(cái)務(wù)形勢(shì)和存在的困難，要求財(cái)務(wù)系統(tǒng)全體人員充分認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，切實(shí)增強(qiáng)做好財(cái)務(wù)工作的緊迫感和責(zé)任感，努力提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，形成高效運(yùn)行的財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理運(yùn)行秩序。
      李總希望財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立全心全意為基層服務(wù)的理念，求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)，使財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階，為集團(tuán)全面完成既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供有力的支持。
      在隨后舉行的人力資源工作會(huì)議上，各單位人力資源負(fù)責(zé)人介紹了今年以來(lái)在骨干人員招聘、組織員工培訓(xùn)、建立績(jī)效考核機(jī)制、規(guī)范用工、盤活人力資源等方面的典型做法，紛紛表示下一步將集中精力宣傳落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)人力資源工作的重要指示精神及相關(guān)文件，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，努力建設(shè)一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，為集團(tuán)公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才支撐。
      集團(tuán)公司人力資源部主任茍興超就近期下發(fā)的《關(guān)于簽訂〈年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)〉的通知》、《員工招聘管理辦法》、《加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等12文件分別進(jìn)行了解釋說(shuō)明。
      李總強(qiáng)調(diào)：“管理基礎(chǔ)決定工作效率，我們的企業(yè)能否發(fā)展壯大，達(dá)到一定高度，關(guān)鍵要看制度能否落實(shí)。這次中曼集團(tuán)出臺(tái)了一系列人力資源方面的文件，關(guān)鍵是要抓住人的環(huán)節(jié)，我們首先要建設(shè)高效的人力資源系統(tǒng)，伯樂(lè)有了，千里馬自然就不愁了，企業(yè)也就大有希望了?！彼赋?，各單位要充分認(rèn)識(shí)到這套制度的重要性，務(wù)必抓實(shí)抓好，會(huì)后，有關(guān)部門要適時(shí)跟上，及時(shí)下到基層宣傳推進(jìn)，確保各項(xiàng)制度的真正落到實(shí)處。李總最后希望集團(tuán)各級(jí)管理人員進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，不斷提高效率，為推動(dòng)集團(tuán)公司的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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