為落實(shí)鉆井公司2008年大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步了解他們在井隊(duì)的工作、學(xué)習(xí)和生活情況， 12月14日上午，中曼鉆井公司舉行2008年大學(xué)生管理工作座談會(huì)。集團(tuán)副總裁、鉆井公司總經(jīng)理石書義，集團(tuán)總工程師王德良，鉆井公司副總經(jīng)理趙富先等領(lǐng)導(dǎo)出席，部分大學(xué)畢業(yè)生代表參加了座談。
      首先，鉆井公司人力資源總監(jiān)武緒安匯報(bào)了2008年度大學(xué)生管理工作情況，既總結(jié)了成績也看到了不足，他從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度對新入廠大學(xué)生的發(fā)展提出了建議。隨后，副總經(jīng)理趙富先結(jié)合親身經(jīng)歷勉勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生們從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)，早日成才。
      集團(tuán)副總裁、鉆井公司總經(jīng)理石書義介紹了中曼集團(tuán)和鉆井公司的發(fā)展前景，提出公司下一步將本著“人品第一，公正用人”的原則，計(jì)劃推行定崗定員，增設(shè)實(shí)習(xí)崗位。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍管理中發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真對待，徹底解決，決不能回避。他強(qiáng)調(diào)，鉆井工作就是“管好人頭、用好鉆頭、打好石頭”，首先要解決的就是人的問題，現(xiàn)在中曼井隊(duì)面臨著進(jìn)入中端市場的大好形勢，公司需要大量的技術(shù)人才，因此大家在大學(xué)生培養(yǎng)上要下大力氣，毫不含糊，同時(shí)，他還對大學(xué)畢業(yè)生們提出了殷切期望。
      座談會(huì)上，大學(xué)畢業(yè)生代表介紹了各自井隊(duì)在培養(yǎng)新人方面的做法，提出了需要解決的問題，他們結(jié)合自身實(shí)際對09屆大學(xué)生的實(shí)習(xí)規(guī)劃提出建議，一致表示，公司在大學(xué)生培養(yǎng)上花費(fèi)了大量心血，自己今后要更加努力工作，為09屆大學(xué)生做出榜樣。
      最后，集團(tuán)總工程師王德良做總結(jié)發(fā)言，他介紹了公司今年的大學(xué)生招聘情況，希望大學(xué)畢業(yè)生們樹立信心，堅(jiān)定信念，正確理解奉獻(xiàn)與索取的辯證關(guān)系，增強(qiáng)危機(jī)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，使自己成為一名合格的復(fù)合型人才，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（劉曉虎）