為調(diào)動各井隊(duì)生產(chǎn)積極性，堅(jiān)決完成全年40萬米進(jìn)尺，近日，中曼鉆井公司除了對年進(jìn)尺上3萬米、4萬米的各井隊(duì)進(jìn)行重獎、繼續(xù)實(shí)行井隊(duì)勞動競賽指標(biāo)獎外，今日又出臺了新的特殊激勵政策和考核標(biāo)準(zhǔn)。
    特殊激勵政策主要分特殊指標(biāo)獎勵、項(xiàng)目指標(biāo)獎勵和鉆井隊(duì)勞動競賽考核獎勵三大塊。特殊指標(biāo)獎勵的標(biāo)準(zhǔn)為：從10月1日開始到年底，各井隊(duì)每完成1口井獎勵井隊(duì)干部5000元，其中，平臺經(jīng)理3000元，其他干部2000元；今年新組建的中曼13隊(duì)全年完成10口井的生產(chǎn)任務(wù)后獎勵30000元；延氣項(xiàng)目部的中曼9隊(duì)、10隊(duì)各自再完成1口井并搬遷到新井場安裝完設(shè)備，獎勵20000元。
    項(xiàng)目指標(biāo)獎勵的標(biāo)準(zhǔn)是：平均每口井獎勵1000元。如果生產(chǎn)任務(wù)未完成，每少完成1%扣500元；出現(xiàn)一次安全事故罰1000元；出現(xiàn)生產(chǎn)停工每天扣100元；出現(xiàn)井位脫靶每井罰1000元；單井電測一次成功率100%，出現(xiàn)不成功扣500元；平均機(jī)械鉆速大于18米/小時，每增加1米/小時獎200元。
    此外，在鉆井隊(duì)勞動競賽考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)中，還對設(shè)備整體時間、日進(jìn)尺、月進(jìn)尺、鉆井周期、完井周期、機(jī)械鉆速、電測一次成功、定向一次成功等，分別制定出了獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
    進(jìn)入10月份后，鉆井公司各單位認(rèn)真落實(shí)公司新調(diào)整的生產(chǎn)部署，緊扣全年生產(chǎn)目標(biāo)，超前制定計(jì)劃，加強(qiáng)技術(shù)管理，嚴(yán)密組織生產(chǎn)。各井隊(duì)之間“比速度、賽安全、比質(zhì)量、賽進(jìn)尺”，生產(chǎn)熱潮一浪高過一浪。截止10月28日，鉆井公司已有6支井隊(duì)突破了年3萬米進(jìn)尺大關(guān)，其中，中曼4隊(duì)27天累計(jì)進(jìn)尺達(dá)6415米，超過了07年9月份由中曼6隊(duì)創(chuàng)下的進(jìn)尺6261米的鉆井公司月進(jìn)尺最高記錄。（朱京平）