從10月6日起，鉆井公司計劃用10天時間對井隊井架工以上骨干人員進行一次現(xiàn)場技術能力摸底測試，為今后的員工培訓、干部拔選和人才庫建設提供依據(jù)。
      考題涉及井下事故處理、卡鉆卡點計算、井塌處理、打撈落物、井漏失返配方等知識，與一線經(jīng)常遇到的生產(chǎn)問題緊密相關，打破了以往側重技術理論的命題模式。通過摸底，力求達到三個目的：一是讓學歷不同、理論基礎參差不齊的骨干都有話說；二是從源頭上杜絕“背誦筆記、默寫答案”的現(xiàn)象，真實反映井隊骨干人員的專業(yè)水平；三是引導骨干人員關切生產(chǎn)現(xiàn)實狀況，注重理論聯(lián)系實際，提高理論知識解決現(xiàn)實問題的能力。
      另外，為消除員工的心理壓力，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，公司對本次摸底測試結果不作公開評比。（鉆井公司 袁爭光）