近日，鉆井公司2011年井隊(duì)干部民主測(cè)評(píng)及后備干部推薦工作全面結(jié)束，測(cè)評(píng)結(jié)果客觀真實(shí)地反映了井隊(duì)干部的情況，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了不少有潛力素質(zhì)高的后備人才。
      進(jìn)入十月份以后，公司人力資源部結(jié)合井隊(duì)生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際情況，開始在部分井隊(duì)開展一年一度的井隊(duì)干部（平臺(tái)經(jīng)理、平臺(tái)副經(jīng)理、技術(shù)員）測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)工作由人力資源部逐隊(duì)展開，截止11月下旬，18支井隊(duì)的測(cè)評(píng)工作圓滿結(jié)束。
      本次測(cè)評(píng)遵循客觀、公正、公開的原則，要求所有員工對(duì)干部作出真實(shí)評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為干部績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)和干部聘用及人員淘汰的重要參考。測(cè)評(píng)過程中，公司還開展了后備干部推薦工作，通過員工推薦，發(fā)現(xiàn)了很多德才兼?zhèn)涞幕鶎尤瞬?，為公司后備干部培養(yǎng)及出國(guó)人員選拔提供了可靠依據(jù)。（孫濤）