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3月31日,成都春風(fēng)蕩漾,景色宜人,50多名來自中曼集團的高層領(lǐng)導(dǎo)、分公司經(jīng)理和部分中層以上干部匯集新都區(qū)石油緣賓館,共同盤點集團2008年的得與失,謀劃2009年乃至今后的發(fā)展大計。大家滿懷信心、群情振奮,會場內(nèi)涌動著摩拳擦掌干事業(yè)的陣陣春潮。
會議由集團常務(wù)副總裁劉謙峰主持,集團總裁李總、副總裁王錦明、石書義、顧創(chuàng)業(yè),集團總工程師王德良、總設(shè)計師潘永良等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
集團總裁李總做了題為《建設(shè)“鐵血之旅” 創(chuàng)建國際品牌 為實現(xiàn)國際知名跨國集團目標(biāo)而努力奮斗》的工作報告,他回顧了2008年集團公司取得的主要成績,指出:一年來,經(jīng)過廣大員工的共同努力,中曼集團取得了可喜的成績,完成了年度任務(wù)目標(biāo),為2009年的發(fā)展奠立了良好的基礎(chǔ)。其中,市場營銷、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)等工作得到了進一步完善,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)品牌建設(shè)取得了顯著成績。一年來,公司各條戰(zhàn)線捷報頻傳:第一臺SCR電控系統(tǒng)的問世、多項實用發(fā)明專利的獲得,均提高了中曼制造板塊的制造能力、盈利能力和技術(shù)實力;集團公司、昆侖公司相繼通過了高新企業(yè)認證,并贏得了多項榮譽,提升了企業(yè)的美譽度和知名度;同時,集團推行的崗位期股和監(jiān)督約束機制在穩(wěn)定員工隊伍、強化企業(yè)管理中也見到了明顯成效。展示成績的同時,李總從執(zhí)行力、融資、市場、人才、企業(yè)管理等八個方面冷靜分析了去年工作中存在的問題和不足,強調(diào):“2008年度工作會議把整個集團的架構(gòu)、機制、戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)布局基本明確了,在3-5年內(nèi)基本指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方式是不會變的,希望大家結(jié)合今年、去年的工作會議精神和實際工作情況,聯(lián)系本公司的實際情況一一對照,查找不足、逐步加以整改,把會議精神真正落到實處?!?BR> 談及如何走出金融危機的陰影、帶領(lǐng)企業(yè)成功越冬時,李總充滿了自信,他認為中曼集團的戰(zhàn)略布局已基本形成,整體實力已初步顯現(xiàn),集團的發(fā)展是健康、快速的,也是很規(guī)范的,隨著時間的推移,大家的辛勤付出必然會有豐厚的回報。在通報了2009年集團各單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)后,李總對本年度工作提出了十點要求,(一)以“集團公司三至五年發(fā)展規(guī)劃”為指引,持續(xù)推進實現(xiàn)國際知名跨國集團公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。(二)充分利用國家政策,提高融資能力,拓寬融資渠道,解決集團發(fā)展中的資金瓶頸。(三)加強企業(yè)管理,做到“有章可循,有法必依”,“業(yè)業(yè)有流程,事事有人管”。(四)認真貫徹執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),鉆井做到帶好隊伍打好井,制造板塊做到帶好隊伍出好產(chǎn)品。(五)以“市場開發(fā)系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)”為支撐,做優(yōu)做強集團公司業(yè)務(wù)板塊。(六)以“財務(wù)精細管理、全面預(yù)算管理”為方法,切實提高集團公司的盈利能力。(七),以抓“‘三基’、達‘三標(biāo)’活動為契機,認真夯實集團公司安全管理基礎(chǔ)。(八)以“創(chuàng)建中曼品牌、定位高端產(chǎn)品”為思路,真正樹立集團公司的市場形象。(九)要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,在經(jīng)營模式上要有新探討。(十)以“增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為目標(biāo),積極實踐集團公司企業(yè)文化建設(shè)。最后,李總鼓勵大家上下同心,發(fā)揚鐵血之旅的精神,吃苦耐勞,英勇善戰(zhàn),早日實現(xiàn)集團既定的奮斗目標(biāo)。
李總的工作報告令在場的與會者深受鼓舞,集團總部的部分領(lǐng)導(dǎo)、各分公司負責(zé)人紛紛作了表態(tài)發(fā)言,他們客觀分析了2008年以來各自主抓工作的成功經(jīng)驗和存在差距,匯報了2009年的工作計劃和具體實施細則,思路清晰、措施明確,令人耳目一新。
會上,李總還分別與石書義、顧創(chuàng)業(yè)、趙立國、李世光等領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2009年度經(jīng)營承包合同。
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