本著“重品質(zhì)、重能力、重業(yè)績”和“能者上、庸者下、平者讓”的用人原則，近日，鉆井公司對部分井隊的平臺經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)骨干進行了調(diào)整和充實。這是鉆井公司為加強井隊力量，提高團隊綜合素質(zhì)，切實保障“大戰(zhàn)一百天，沖刺40萬”目標順利完成而采取的有力措施。
    井隊班子建設(shè)，始終是鉆井公司領(lǐng)導關(guān)注的重點問題。集團副總裁、鉆井公司總經(jīng)理石書義多次就井隊班子建設(shè)工作提出要求，再三強調(diào)各井隊要樹正氣，鼓干勁，講團結(jié)，求發(fā)展，他時常督促井隊領(lǐng)導要不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和技術(shù)水平，強化基層班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、團隊意識，努力提高工作效率，一切圍繞生產(chǎn)經(jīng)營指標完成，一切圍繞提升公司的盈利能力，帶好隊伍打好井。在基層組織建設(shè)中，鉆井公司一直堅持合理配置的原則，著力建設(shè)專業(yè)互補、能力互補和性格互補的基層班子，實現(xiàn)了管理干部、技術(shù)干部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，基本形成了分工合理、優(yōu)勢互補的格局。
    本次人員調(diào)整，是在全面摸底、民主測評、基層推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司領(lǐng)導集體討論研究決定的。一批技術(shù)突出、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的業(yè)務(wù)骨干被充實調(diào)整到了領(lǐng)導崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位，根據(jù)這次考核，公司還建立了后備人才檔案，為公司長遠發(fā)展做好了人才儲備。
    目前，充實調(diào)整的所有干部已全部到位，開始全面展開工作。（朱京平）