8月10日上午，鉆井公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)會(huì)，參加會(huì)議的包括公司機(jī)關(guān)各部室全體人員和各井隊(duì)平臺(tái)經(jīng)理等近50人，集團(tuán)公司人力資源部王光興老總到場(chǎng)并主持會(huì)議。
    會(huì)上，鉆井公司領(lǐng)導(dǎo)分別就2008年上半年履行工作職責(zé)情況進(jìn)行了述職，根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的述職內(nèi)容及工作業(yè)績(jī)，全體與會(huì)人員以實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)，認(rèn)真填寫后的領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表以無記名的方式當(dāng)場(chǎng)投入記票箱中。
    本次對(duì)鉆井公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)是按照集團(tuán)公司總體部署安排進(jìn)行的。此舉是深化人事制度改革,進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員日常考核、管理,建立健全內(nèi)部激勵(lì)與約束機(jī)制的需要,有利于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的水平。（朱京平）