為更好地落實(shí)殼牌安全文化，5月3日，中曼殼牌項(xiàng)目4支井隊(duì)積極開展安全日主題活動(dòng)，深入探討井隊(duì)現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)及對策，提高了全員的安全意識。
       活動(dòng)當(dāng)天，中曼殼牌項(xiàng)目與殼牌、哈里巴頓的負(fù)責(zé)人和安全人員分別到達(dá)各井隊(duì)現(xiàn)場，傳達(dá)安全活動(dòng)主題，積極開展深度對話，圍繞“風(fēng)險(xiǎn)習(xí)以為常 、兩難處境以及關(guān)愛”等進(jìn)行了認(rèn)真探討。
     溝通對話會(huì)上，安全指導(dǎo)員結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，多層次、多方位地和當(dāng)?shù)毓蛦T、中方雇員、國際雇員交流，宣傳材料涵蓋了阿語、中文、英文等，以期最大限度地提高活動(dòng)的覆蓋面。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，中外員工紛紛發(fā)言表達(dá)了自己對安全的理解認(rèn)識，明確了什么是兩難境地？遇到兩難境地的時(shí)候如何處置問題？如何勇敢地使用SWA(安全叫停權(quán))，將危險(xiǎn)扼殺在搖籃里等等。
      活動(dòng)中，哈利巴頓伊拉克國家經(jīng)理、殼牌majnoon區(qū)塊領(lǐng)導(dǎo)一行在參觀29隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場后，對該隊(duì)的現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化建設(shè)給予了高度贊揚(yáng)，希望29隊(duì)再接再厲，成為殼牌、哈利巴頓及中曼三方安全管理的典范。
     自進(jìn)入殼牌高端市場后，中曼殼牌項(xiàng)目始終以安全、和諧、高效為目標(biāo)，在實(shí)踐中培育安全文化，逐步形成了具有自身特色的安全管理辦法，從制度管人上升到文化管人，使每一位員工融入集體，自覺自愿改變行為方式，把安全當(dāng)成習(xí)慣。(殼牌項(xiàng)目 宋爾輝、馮小旭)