2017年1月12日，中曼集團2017年度工作會議在臨港基地隆重召開。通過對2016年成績的回顧和對2017年工作的展望，大家更加堅定了信心，決心把握好油氣市場回暖的大好時機，用一流的業(yè)績推動公司的快速穩(wěn)健發(fā)展。
      來自集團總部、各分子公司的干部員工共計320人參加了會議，位于北京、成都、迪拜、莫斯科等地的分公司和伊拉克、埃及等海外項目人員也通過視頻系統(tǒng)同步參會。
      集團經(jīng)營、財務(wù)、采購物流和HSE各系統(tǒng)的主管領(lǐng)導(dǎo)首先分別作了專題工作報告，匯報了一年來取得成績和2017年的打算，對做好新一年的工作具有很強的指導(dǎo)性。
      隨后，集團總經(jīng)理石書義作了題為《創(chuàng)新實干促發(fā)展，揚帆奮進鑄輝煌，為全面提升公司的持續(xù)盈利能力而不懈努力》的主題報告，指出：2016年，是公司大力推行改革創(chuàng)新的一年，也是在逆境中取得巨大突破的一年，在國際油氣行業(yè)低迷、同行企業(yè)業(yè)績大幅下滑的不利形勢下，公司逆勢而上，全年的營業(yè)收入、市場開發(fā)和盈利水平超出預(yù)期，為公司的發(fā)展迎來了新的機遇。在行業(yè)低谷期我們之所以取得這樣的成績，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和廣大干部員工的拼搏奉獻。石總從12個方面總結(jié)了2016年公司在海內(nèi)外項目運行、工程市場開拓、系統(tǒng)化管理創(chuàng)新、人才隊伍培養(yǎng)以及技術(shù)研發(fā)能力提升等方面取得的突出成績，對各系統(tǒng)的工作予以高度評價。對于2017年的工作，石總認為，隨著油氣行業(yè)緩慢走向復(fù)蘇，本年度必將是充滿希望和喜悅的一年，大家一定要牢牢把握機遇，激發(fā)創(chuàng)新活力，在執(zhí)行好現(xiàn)有工程項目合同的前提下，積極謀劃布局更加長遠的工作，確保公司擁有長期、穩(wěn)定、持續(xù)的盈利能力。為確保年度各項任務(wù)目標的實現(xiàn)，他要求各單位要高度重視項目管理、市場開發(fā)與優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)等工作，努力打造公司的技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和管理優(yōu)勢；他希望裝備板塊緊跟集團工程業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的步伐，做好全方位保障服務(wù)的同時，提高研發(fā)制造能力，完善集團的一體化優(yōu)勢；最后，石總對加強企業(yè)文化建設(shè)進行了重點強調(diào)，要求各單位要用中曼的核心價值觀激發(fā)隊伍活力，提升服務(wù)水平，展示公司的良好形象。 
      最后，集團董事長李春第發(fā)表重要講話，他以自身的親身經(jīng)歷和心得感悟給大家講授了如何“帶好隊伍打好井”。強調(diào)一定要牢牢做好“人才”這篇大文章，選擇好為人正派、有事業(yè)心、有求知欲、心胸開闊的帶頭人；建立人才選拔、招聘、培訓(xùn)、儲備長效機制，突破瓶頸。他還與各級領(lǐng)導(dǎo)分享了自己的管理秘訣，從為人處事原則、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方向到紀律作風培養(yǎng)、關(guān)愛員工生活，再到傳承“鐵血之旅”文化等，循循善誘，發(fā)人深省、令人振奮。   
      本次大會對2016年集團涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人進行了隆重表彰，人數(shù)之多、獎勵力度之大超出以往任何一年，再次彰顯了公司尊重人才、崇尚先進的企業(yè)文化。會議開始前，播放了電視紀實片《2016，中曼的腳步》，再現(xiàn)了中曼石油人征戰(zhàn)國內(nèi)外市場和奮發(fā)進取、砥礪前行的感人歷程，在親切中傳遞出激勵人心的力量。 （集團總部 楊紅敏 ）