Утром 17 января председатель Ли Чунди встретился с 14 выдающимися иностранными сотрудниками, которые приняли участие в ежегодной рабочей конференции корпорации 2025 года в штаб-квартире в Шанхае.

На симпозиуме председатель в первую очередь поприветствовал сотрудников из Ирака, Казахстана, Саудовской Аравии и Египта, ознакомил их с ситуацией в штаб-квартире в Шанхае, поблагодарил всех за упорный труд в течение прошедшего года и полностью подтвердил их вклад на соответствующих должностях.

Председатель представил информацию о состоянии развития компании и планах ее дальнейшего развития в Ираке, Казахстане, Саудовской Аравии, Египте и Вэньсу, Синьцзян, Китай. В плане занятости "Чжунмань" активно продвигает политику интернационализации талантов и локализации занятости, практикует многонациональную корпоративную культуру уважения, открытости, толерантности и многообразия, а также справедливо выбирает и назначает сотрудников разных национальностей, рас, полов, религиозных убеждений и культурного происхождения. Он надеется, что иностранные сотрудники, которые посещают конференцию, передадут дух этой ежегодной конференцию местным сотрудникам, когда они вернутся, и будут стремиться строить дружеские связи.

Менеджер по персоналу дочерней компании в Саудовской Аравии выразил благодарность председателю от имени иностранных сотрудников и поблагодарил председателя за поездку в Шанхай и прием на высоком уровне. ?Мы очень рады видеть быстрое развитие Китая и "Чжунмань". После возвращения мы обязательно донесем хорошее положение компании до каждого местного сотрудника и пожелаем "Чжунмань" становиться все лучше и лучше и достичь большего развития?.

После симпозиумы председатель передал новогодние поздравления и подарки иностранным сотрудникам, а также сфотографировался с ними. 

(Автор: Хао Дунлей)