Чтобы мотивировать способности к самообучению сотрудникови сформировать хорошую привычку к чтению, буровая компания ZPEC недавно создалабиблиотечный уголок.

Ответственные лица буровой компании запросила мнения всехсотрудников. И они закупили книги по буровой отрасли, созданиюнекоррумпированного правительства и партии, экономике и управлению, литературе,истории, психологии, здоровью и т.д. Создание библиотечного угла не толькообогатило свободное время сотрудников, увеличило их кругозор, но и еще большеукрепило запас знаний сотрудников. Иногда так и проводят семинары, на которыхлюди обмениваются мнениями чтения.  Это способствует обмену информацией междусотрудниками, совместному обучению, совместному прогрессу, культивированиюздоровых увлечений и построению цивилизованного и солнечного образа жизни.

(Буровая компания ZPEC, Лю Ся)

Дата опубликования: 31 Октября, 2018г.